Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Cadre des ressources humaines
- Chargé de mission
- Banque / Assurance
- Environnement, Traitement des déchets, Eau
Résumé
En fin de VIE, je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités dans le domaine du conseil en management et organisation. Après une expérience très opérationnelle en tant que responsable RH Belgique et Luxembourg chez Amaris, je souhaite aujourd'hui évoluer sur un poste de consultante plus en adéquation avec ma formation académique et mes précédentes expériences.
Diplômée du MBA Management de l'université Laval et du programme Grande Ecole de l’EDHEC, et fortes de deux ans et demi d’expérience professionnelle, j'offre des compétences distinctives répondant aux défis actuels, notamment dans le domaine RH. Analytique, j’aime comprendre les problèmes complexes et proposer des solutions d’amélioration.
Aussi, je pense que la vision opérationnelle que j'ai pu développer avec mon VIE, est un atout non négligeable dans la manière de conseiller les différentes entreprises à la recherche de solutions compatibles avec leurs contraintes techniques et opérationnelles.
Faisant preuve de rigueur et d'un sens des responsabilités élevé dans mon travail, j'ai le souhait de faire partie d'une organisation dans laquelle je pourrais mettre en application mes connaissances et contribuer à son succès.
Spécialités : rémunération, égalité professionnelle, gestion stratégique RH, gestion administrative et opérationnelle du personnel
N'hésitez pas à me contacter par email si mon profil vous intéresse: emeline.olaizola@edhec.com
Expériences professionnelles
Responsable ressources humaines belgique et luxembourg
AMARIS , Bruxelles - VIE
De Septembre 2014 à Aujourd'hui
Dans le cadre de mon VIE de septembre 2014 à septembre 2015, je suis en charge de différentes missions:
• Projets et pilotage RH: amélioration du processus de paie, de la gestion des entrées et du suivi des bilans annuels et congés, réorganisation des réunions RH, mise en place et suivi d’indicateurs RH
• Gestion administrative et opérationnelle: entrées et sorties, formations, gestion des demandes des collaborateurs et reporting, interactions avec les prestataires, actualisation et vérification de la base de données administratives, réalisation de la paie, gestion de la mobilité des salariés et des détachés
• Cadre légal: veille juridique, communication des nouvelles législations et application du cadre légal
Chargée de conseil rh - egalité professionnelle
ERDF , Puteaux - Stage
De Janvier 2013 à Juillet 2013
• Elaboration du Rapport annuel de situation comparée hommes/femmes : analyse et suivi des données
• Développement stratégique d’un plan d’action « Accord sur l’Egalité Professionnelle » et mise en place: campagne de communication interne, valorisation du recrutement de femmes dans les métiers techniques et création de formations pour des reconversions du tertiaire vers des métiers techniques
• Benchmark des pratiques liées à l’égalité professionnelle dans les entreprises du CAC 40
Consultante en rémunération
HAY GROUP , Paris - Stage
De Juin 2012 à Décembre 2012
• Analyse des données, benchmarks de rémunération et restitution
• Réalisation d'une étude de rémunération pour les leaders de l’industrie phyto-sanitaire et restitution
• Conception et déploiement d'une enquête sur les pratiques de recrutement et de rémunération des stagiaires et jeunes diplômés
• Traduction de l'outil RH « Employee Effectiveness »: enquête d'opinion interne (engagement de salariés et conditions de réussite) et analyse comparée avec la concurrence
• Suivi de la relation client et reporting auprès de l'équipe de consultants
Assistante du manager
Petit VIP , Lyon - Stage
De Mai 2011 à Juillet 2011
• Gestion de projet : Développement de nouvelles activités, outils d’évaluations et de formation
• Stratégie : travail en équipe sur les axes de développement de l’entreprise
• Marketing : Benchmarking et analyse de la concurrence
Formations complémentaires
M.B.A
Université Laval - Management
2013 à 2014
En Double Diplôme avec l'Edhec, j'ai pu approfondir ma formation académique en Management lors de mon M.B.A:
- Théorie des organisations
- Stratégie
- Gestion de projet
- Gestion des RH
- Fidélisation des RH
- Habiletés personnelles de gestion
- Management des organisations
Master Grande Ecole
EDHEC - Business Administration
2010 à 2014
Formation Grande Ecole en Business Administration
Abi-Bac
Lycée Pape Clément - Economique et Social
2006 à 2008
Double diplôme
Baccalauréat ES et Abitur Allemand
Classe Préparatoire
Lycée Montaigne - ECE
2008 à 2010
Classe préparatoire aux Grandes Ecoles
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Allemand - Courant
Espagnol - Notions
Basque - Courant
Compétences
Centres d'intérêt
- voyages
- lecture
- cuisine
- investissement social
- tables de conversation français/langue étrangère
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