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Camille Caron

A l'écoute de nouvelles opportunités

camillegina.caron@gmail.com

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Chargé de développement RH
Experience
De 1 à 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k€ et 55 k€
Type de contrat
CDI
Mobilité
75 Paris - Indifférent
Fonctions
- Conseil en ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Secteurs
- ONG et action sociale, Vie associative
- Conseil / Gestion des entreprises
- Loisirs, Culture

Résumé

Bonjour,

De retour à Paris, après 16 mois en VIE à Barcelone, je suis à la recherche d'un nouveau challenge.

Durant ce VIE, j'ai appris à créer des outils de gestion de performance afin de monitorer l'activité des départements recrutement et sales. J'ai pu présenter et donner des recommandations quant aux résultats hebdomadaires de ces départements. Afin de créer ses outils, j'ai travaillé avec une équipe de développeurs afin de dessiner et mettre en place les différents modules que nous avons crée en interne car toutes les applications étaient crées en interne.

Je souhaite avoir l'opportunité de contribuer au suivi des objectifs et de la performance d'une entreprise à travers la mise en place d'outils et de recommandations proposées.

Je me tiens disponible afin d'échanger sur ce sujet et également sur vos différentes expériences en tant que VIE également.

Bien à vous,
Camille Caron
07 69 52 80 21
camillegina.caron@gmail.com

Expériences professionnelles

Operational excellence manager

AMARIS , Barcelona - VIE

De Septembre 2016 à Février 2018

Operational Excellence Manager – Département Recrutement et Business – Amaris, cabinet de conseil
Product Owner (3 applications internes liées à la performance et aux résultats)
Public : Managers et Recruteurs
Equipe à l’international, Skype meeting- Management d’une personne au Vietnam


Business
Prise de besoin auprès des business managers
Formation Business Managers à l’outil
Refonte du reporting d’activités (création d’une nouvelle version, automatisation)
Communication des objectifs et résultats au corps directoral (Comex)
Analyse de données et feedbacks, mise en place d’action correctives

Recrutement
Identification des attentes recruteurs
Refonte et réévaluation applicative des modules liés à la performance
Audits d’entretien et processus de recrutement
Mise en avant des anomalies et mise en place d’action correctives
Analyse des résultats et nouvelles propositions
Création d’un nouveau module lié aux objectifs de la population
Gestion de thématiques liées à l’e-reputation et marque employeur
Mise en place d’outils de satisfaction (candidats et employés)
Entretiens menés en Français et en Anglais, face à face et Skype

Hr generalist

mirakl , Paris - Stage

De Janvier 2016 à Juillet 2016

HR Generalist – Mirakl, startup, éditeur de logiciels - Paris
Recrutement Candidats pour les bureaux d’Allemagne, Londres et Paris,
Posting, Sourcing, (Chasse via Linkedin, joboard),
Entretiens physiques menés en anglais et en français,
Onboarding des salariés, Rédaction d’un livret d’accueil pour nouveaux salariés,
Action Campus (forum entreprise, événements campus),

Consultante en recrutement

HAYS , Paris - Stage

De Juin 2014 à Août 2015

Prospections et Visites Clients, Gestion d’un portefeuille de clients,
Objectifs chiffrés à réaliser par mois, Suivi des tableaux de bord,
Recrutement Candidat, Sourcing, Présélection téléphonique,
Entretiens candidats, Prise de référence, Suivi après intégration,
Création et Organisation de formations, mise en place de support, animation de formations,

Formation complémentaire

Master ESC

Euromed - spécialisation RH

2012 à 2016

Parcours officiels

VIE – ESPAGNE – 2018

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

Excel
Pilotage de la performance
Indicateurs de performance
Développement RH
Recrutement
Anglais
Espagnol

Centres d'intérêt

  • tennis
  • running
  • cinéma
  • lecture
  • l'international
  • le théâtre